企業における役員（経営会議メンバー）、人事責任者としての経験、人事企画等の実務経験に加え、経営企画、コンプライアンス、監査等のマネジメント経験、社会保険労務士、証券アナリスト、公認内部監査人等としての知見をもとに、以下のようなサービスを提供します。

・経営戦略と連動した人事戦略の立案

・戦略実現に向けた人材ポートフォリオ立案・運営

・Pay for Job, Pay for Performanceを実現する評価・報酬制度の立案

・戦略実現を可能にするための人材確保、人材育成施策の立案

・組織風土を改善し、社員エンゲージメントを高めるための組織開発

・人事・労務リスク対応

・キャリアコンサルティング